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五洲培训课程模式

Wuzhou Training Curriculum Model

一、课程目标

    致力于“多元课程目标”的达成，培养客户积极的个人行为、高效的人际关系、规范的团队行为。同时，在培训项目的设计中，我们将根据客户的需要，遵从认知规律和行为发展规律，运用管理学、教育学和心理学理论，结合户外体验式培训的方式方法，使我们的培训效果最大化。

     我们将从以下三方面为您的企业提升价值：

二、操作流程

    以国际先进的体验式培训为基础，通过“体验——分享——总结——提升”的“四维立体培训模式”进行授课。